国家药品监督管理局2002年培训计划

    2002年是省以下药品监督管理机构组建运转及修订的《药品管理法》及其实施办法施行的重要一年，按照《国家药品监督管理局药品监督管理队伍2001年-2005年培训规划》和2002年全国药品监督管理工作会议精神以及《关于加强全国药品监督管理系统培训工作的指导意见》的要求，结合药品监督管理工作的实际需要，制定《国家药品监督管理局2002年培训计划》。

    一、总体目标
    认真贯彻落实全国药品监督管理工作会议精神，进一步加强药品监督管理队伍培训，重点抓好思想作风建设和能力建设，通过培训牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，转变工作作风，增强公共服务意识，重点提高七个方面的能力：一是提高政治鉴别力和抵御腐朽思想侵蚀的能力；二是提高培育和发展社会主义市场经济的组织领导能力；三是提高依法行政的能力；四是提高专业化行政管理能力；五是提高调查研究能力；六是提高开拓创新能力；七是提高学习能力，以不断适应新时期药品监督管理工作的需要。

    二、主要任务
    （一）进行药品监督管理队伍现实状况的软课题调研，全面了解药品监督管理队伍的年龄结构、知识结构、学历层次、岗位分布及职责、接受培训及培训需求等基本情况，根据调研、进行统计结果分析，科学设置培训内容，增强培训工作的针对性、实用性。
 
    （二）2季度举办《药品管理法》第二阶段培训，参训人员为SDA机关公务员及各直属单位领导干部。培训内容是在第一阶段培训的基础上，结合修订的《药品管理法实施办法》进行专题研讨式培训，根据各自的工作职能，深入研讨如何贯彻落实《药品管理法》及其实施办法，不断提高执法监管水平，依法行使职权。

    （三）第2季度召开全国药品监督管理系统培训工作会议，各省、自治区、直辖市药品监督管理局及国家药品监督管理局直属事业单位分管培训工作的领导、人事处处长，国家药品监督管理局领导、人事教育司领导及有关人员参加会议。
    会议内容是学习、贯彻中组部、人事部“十五”培训规划及纲要；贯彻落实国家药品监督管理局“十五”培训规划及培训工作指导意见；总结工作，交流经验，研讨问题，部署任务。进一步统一思想，提高对培训工作重要地位和作用的认识。

    （四）3季度举办一期地（市）级药品监督管理局局长培训示范班。
    培训内容是学习党的各项路线、方针、政策，掌握基本的法律法规知识、现代管理知识和技能。提高领导干部调查研究、科学决策、依法行政、组织协调的能力，提高领导艺术和领导方法。坚持理论联系实际，注重研讨药品监督管理工作中的若干现实问题。

    （五）3季度举办一期县级药品监督管理局局长培训示范班。培训内容是学习党的各项路线、方针、政策和基本的法律法规知识。熟悉掌握药品监督管理方面的法律法规、执法程序和监督执法实践案例。培养领导干部廉洁务实的工作作风，严格按程序办事，依法行使职权，提高交流、沟通的能力和执法监管的水平。

    （六）2季度举办一至二期执法监督人员培训示范班。
    培训内容是加强职业道德建设和行为规范的教育，学习掌握法律法规、执法程序、处罚程序、监督管理实践案例分析、药品抽样、快速检验及药品监督执法的基本知识和基本技能，熟练运用现代信息手段追踪科技发展的新动态，掌握数据处理的基本方法。培养廉洁、勤政、务实、高效的工作作风，提高交流与沟通的能力。

    （七）2季度举办国家药品监督管理局机关公务员公文知识培训。进一步规范公文管理，提高办文质量。

    （八）2季度举办国家药品监督管理局司（局）级以上领导干部英语培训，重点强化口语及听力，采取工作时间与业余时间相结合的方式。

    （九）举办综合知识讲座12期，每月一期。内容涉及政治理论、廉洁勤政、保密教育、国际国内形势、药学理论新动态、法律法规及行政规章、WTO等方面知识，交流与沟通能力训练。

    （十）安排国家药品监督管理局机关公务员参加中组部、党校、行政学院及有关部门组织的培训。

    （十一）国家药品监督管理局机关各司室、驻局监察局及各省、自治区、直辖市药品监督管理局按《国家药品监督管理局培训管理暂行办法》、《国家药品监督管理局药品监督管理队伍2001年—至2005年培训规划》及《关于加强全国药品监督管理系统培训工作的指导意见》的要求，组织实施有关人员的培训任务。