为加强经常性教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用，根据开展保持共产党员先进性教育活动的有关要求，结合支部实际，特制定本规定。

　　1、建立健全学习机制。支部每年初制定年度学习计划，年中视情对计划集中进行修订完善。学习内容，包括党的路线方针政策和纪检监察、食品药品监管业务以及政治、经济、法律、科技等知识。学习方式，采取支部集中组织和个人自学相结合的方法进行。支部集中学习每月不少于一次，个人学习每周不少于10小时。支部每季度检查一次个人学习笔记，或进行一次知识测试；每半年对党员学以致用情况进行一次讲评。个人学习情况，作为年度考核指标，列入量化评比内容。

　　2、建立健全对照机制。支部每半年召开一次民主生活会，组织党员对照党的宗旨，检查理想信念是否坚定；对照形势任务，检查思想观念是否僵化保守；对照岗位职责，检查能力素质是否过硬；对照群众意见，检查工作作风是否深入。在此基础上，广泛开展批评和自我批评，并对每个党员作出讲评。每年底，结合年终总结，组织党员对强化党的观念、严守党的纪律、履行党员义务、发挥党员作用，以及完成党组织交给的各项任务等情况进行述职，并组织大家进行评议，不断强化党员严于律己、恪尽职守、乐于奉献的外部压力和内在动力。

　　3、建立健全激励机制。一是目标激励。每年初，支部按照各室职责，分解任务，明确责任，提出各项工作的目标要求，并积极开展“争创学习型组局”、“争创一流业绩”活动，激励党员干部解放思想，开拓创新，努力在本职工作上有所建树。二是行为激励。坚持从书记、副书记做起，严格要求，身先士卒，以自身模范行动影响和带动全体党员加强党性修养，严格约束自己，正确处理党的利益与个人利益的关系，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是精神激励。加强思想沟通，关心党员工作生活，营造团结友爱氛围，建设和谐支部，激发和引导大家容人容事、开阔胸怀，提高思想境界，向更高的层次发展。

　　4、建立健全监督机制。一是加强内部监督。坚持党务公开，坚持群众路线，严格按照民主集中制原则研究决定重大问题，不断提高依法决策、民主决策、科学决策的水平和质量。二是加强外部监督。坚持定期征求、听取中央纪委、监察部有关部门和国家局各司室、各直属单位以及系统纪检监察部门对本支部工作的意见和建议，及时解决和纠正思想、工作和作风上存在的问题。三是加强上级对下级的监督。坚持层级管理原则，进一步加强行政管理。组织领导要注意了解掌握各室主任的情况；各室主任要随意掌握所属人员的情况，发现不良苗头，及时提醒，及时批评，切实把问题解决在青萍之末、初始阶段，防患于未然。

　　5、建立健全评估机制。结合年终考核，支部建立和完善对党员的评估制度。评估制度要坚持以先进性要求为标准，以客观准确、便于纠偏、重在激励为原则，注重考核评估内容的科学性；既要充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面的统一，又要针对不同岗位的工作职责，提出不同的具体要求，增强考核评估指标的针对性；要制订科学合理、明确具体的指标体系，便于实际运用和长期坚持，增强考核评估的可操作性，促进对党员经常性教育管理工作的深入开展。